Caê Gomes

*️⃣Executivo de Operações e Melhoria Contínua
*️⃣+USD 10M/ano em Eficiência (Lean Six Sigma)
*️⃣Liderança Estratégica
*️⃣Autor do livro "Pessoas: A Arte de Atrair, Desenvolver e Encerrar Ciclos com Excelência"
*️⃣Autor do livro "Pessoas: Desenvolvimento com Intencionalidade"
*️⃣Autor do livro "Formação de Preços de Produtos e Serviços"

Vamos Conversar
Foto de Caê Gomes em pose de estrategista

Sobre Mim

Sobre Caê Gomes

Com mais de três décadas de atuação como executivo sênior, minha carreira é moldada pela convicção inabalável de que processos de excelência só geram resultados sustentáveis quando impulsionados por pessoas engajadas e desenvolvidas. Minha trajetória é um reflexo dessa crença, marcada pela liderança em operações complexas e pela tradução de estratégias em execução impecável.

Minha paixão por otimização e desenvolvimento humano se aprofundou através de uma sólida formação acadêmica e diversas certificações em metodologias de ponta, como Lean Six Sigma e Coaching, que me capacitam a enfrentar desafios com uma perspectiva inovadora. A fluência em idiomas também me permite navegar em cenários diversos e ampliar o alcance das transformações.

Sou Sócio-Fundador da Power 4P Gestão Organizacional e Desenvolvimento Humano, onde atuo como Consultor Sênior, aplicando toda essa bagagem para capacitar empresas e líderes a alcançarem seu potencial máximo. Meus projetos relevantes demonstram o impacto tangível de minha atuação, sempre buscando soluções que combinam eficiência e crescimento.

Meu propósito é liderar iniciativas de transformação, combinando inovação, eficiência operacional e desenvolvimento humano para alcançar resultados expressivos e duradouros. Convido você a explorar meu Currículo para um panorama ainda mais detalhado da minha jornada e como posso contribuir para o seu sucesso.

Minhas Competências

Hard Skills

  • Metodologias de Gestão: Lean Manufacturing, Six Sigma, ECRS, Kaizen, OBZ.
  • Análise de Dados & BI: Transformação de dados em insights com Power BI e análise preditiva.
  • Sistemas e Ferramentas: Domínio de Excel Avançado; ampla experiência com SAP R/3 e TOTVS PROTHEUS.
  • Conhecimentos Técnicos: Gestão Financeira (DRE, Budget), Gestão de Contratos, Logística Integrada, PCP, MRP, S&OP.

Soft Skills (CliftonStrengths)

  • Liderança e Relacionamento (Conexão): Crio harmonia nas equipes, promovendo um ambiente positivo e colaborativo.
  • Visão Estratégica e Analítica (Estratégico): Analiso cenários complexos, identifico padrões e defino o melhor caminho para o negócio.
  • Resolução de Problemas e Execução (Ativador): Transformo ideias e planos em ações concretas para resolver problemas de forma eficiente.
  • Atitude e Resiliência (Positivo & Adaptabilidade): Mantenho o otimismo e a flexibilidade, mesmo diante de cenários desafiadores.

Meu Perfil Comportamental e Propósito (Ikigai, CliftonStrengths, VIA Character Strengths e Job Convo)


Para entender a fundo como minhas competências e propósito se alinham, realizei algumas das mais renomadas avaliações comportamentais e de personalidade. Elas me fornecem insights valiosos sobre como eu naturalmente opero e como posso maximizar meu impacto, tanto para minha carreira quanto para a sua organização.

Cada avaliação oferece uma perspectiva única, e a convergência delas revela um perfil de liderança estratégico, focado em resultados através do desenvolvimento humano e da otimização de processos, sempre com um forte senso de propósito e adaptabilidade.

Ikigai: Encontrando a Razão de Ser e Fazer

Diagrama Ikigai de Christian Caetano Gomes

Meu Ikigai revela a intersecção entre o que amo, o que sou bom, o que o mundo precisa e pelo que posso ser pago, delineando meu propósito de vida e carreira:

  • O que eu amo: Passar bons momentos, relaxar e me divertir enquanto executo tarefas.
  • O que eu sou bom em: Desenvolver e construir equipes, reparar e manter equipamentos eletrônicos, resolver conflitos e negociar, rascunhar e especificar dispositivos técnicos.
  • O que o mundo precisa: Produção e Processamento, Educação e Treinamento, Matemática, Telecomunicações.
  • Pelo que posso ser pago: Criatividade, Desenvoltura, Lógica, Sociabilidade.

Minha missão é trabalhar com números, documentos e máquinas de forma previsível e ordenada, enquanto minha paixão é liderar e persuadir pessoas, vendendo ideias e conceitos.

CliftonStrengths: Meus 10 Principais Talentos

Gráfico dos 10 principais talentos CliftonStrengths

Meus talentos dominantes, segundo o CliftonStrengths, são a base do meu estilo de liderança e contribuição:

  • Estratégico: Minha capacidade de detectar padrões e criar caminhos alternativos me permite antecipar cenários e planejar com agilidade.
  • Positivo: Meu entusiasmo contagiante e otimismo genuíno incentivam as equipes e criam um ambiente inspirador.
  • Conexão: Minha crença nas ligações entre todas as coisas me permite construir pontes e ajudar as pessoas a encontrar significado e propósito.
  • Adaptabilidade: Com flexibilidade e calma, ajusto-me rapidamente a circunstâncias variáveis, transformando obstáculos em oportunidades.
  • Imparcialidade: Minha consciência da necessidade de tratar a todos igualmente me leva a criar sistemas justos e estáveis, construindo confiança.
  • Ativação: Transformo pensamentos em ações, impulsionando a execução e sendo o catalisador para que as coisas aconteçam.
  • Ideativo: Fascinado por ideias e conexões, inspiro a criatividade e trago novas perspectivas para a resolução de problemas.
  • Analítico: Minha busca por razões e causas me permite investigar e diagnosticar situações, fornecendo insights lógicos e objetivos.
  • Harmonia: Busco consenso e evito conflitos, encontrando pontos de concordância para promover soluções práticas e equilíbrio.
  • Intelecção: Minha atividade intelectual e introspecção me permitem aprofundar em tópicos, trazendo clareza e explicações bem fundamentadas.

VIA Character Strengths: Minhas Principais Forças de Caráter

Gráfico de forças de caráter VIA

As minhas principais forças de caráter, identificadas pelo VIA Institute on Character, complementam minhas habilidades e guiam minhas interações:

  • Humor: Gosto de rir e caçoar, buscando sempre ver o lado bom das situações e provocar sorrisos.
  • Criatividade: Pensar em novas formas de fazer as coisas é crucial para mim; nunca estou satisfeito com o convencional se há um modo melhor.
  • Apreciação da Beleza e Excelência: Percebo e aprecio a beleza e o bom desempenho em todos os domínios da vida, da natureza à arte, da matemática à ciência.
  • Liderança: Sobressaio em tarefas de liderança, encorajando grupos, preservando a harmonia e garantindo a inclusão de todos.
  • Generosidade: Sou bom e generoso para os outros, sempre disponível para apoiar, mesmo que não os conheça bem.

Job Convo: O Supervisor (ESTJ)

Gráfico do teste de personalidade Job Convo

Meu perfil de personalidade ESTJ (O Supervisor) no teste Job Convo destaca características essenciais para minha atuação profissional:

  • Pontos Fortes: Dedicado, adora criar ordem, excelente organizador, leal, paciente e confiável, vontade firme, direto e honesto. Sou lógico, objetivo e analítico, com grande poder de raciocínio.
  • Pontos Fracos (e como os gerencio): Embora possa ser visto como inflexível ou ter dificuldades em expressar emoções, busco ativamente a flexibilidade e a consideração do impacto de minhas decisões nos outros. Minha "Conexão" e "Harmonia" (CliftonStrengths) me ajudam a ser mais consciente e adaptável.
  • Satisfação na Carreira: Encontro satisfação em trabalhar sistematicamente, organizar fatos e pessoas, usar recursos eficientemente, e em ambientes onde posso tomar decisões e ter controle, com minhas opiniões valorizadas.

Como Posso Contribuir

Com Você (Profissional / Líder)

Mentoria de Carreira e Liderança

Com mais de 30 anos de experiência em cargos de liderança em múltiplos setores, da indústria de ponta ao setor de energia, ofereço um programa de mentoria pragmático e focado em desafios reais. Meu objetivo é ajudá-lo a acelerar sua jornada, evitando os percalços que eu mesmo enfrentei. Juntos, vamos traçar estratégias para você navegar por transições de carreira, assumir posições de maior complexidade, desenvolver suas equipes e construir uma trajetória com propósito e impacto duradouro. Minha abordagem é guiada pelo meu arquétipo de Mentor, focada em compartilhar conhecimento prático para que você tome as melhores decisões.

Coaching Executivo

Como Coach com formação e certificações específicas (Líder Coach, Agile Coach), meu papel é ser um parceiro estratégico para o seu desenvolvimento. Em sessões de coaching confidenciais e estruturadas, vamos trabalhar para destravar seu potencial máximo. O foco é transformar seus talentos natos, como seus pontos fortes do CliftonStrengths (Estratégico, Positivo, Conexão), em ferramentas poderosas de liderança. Aprimoraremos juntos suas habilidades de comunicação, delegação, gestão de conflitos e inteligência emocional, preparando você para liderar com mais confiança, resiliência e inspiração.

Com sua Organização

Eficiência Operacional

Minha especialidade é transformar operações complexas em modelos de eficiência e rentabilidade. Através de um diagnóstico preciso, mapeio seus processos de ponta a ponta e implemento metodologias de melhoria contínua de classe mundial, como Lean Manufacturing e Six Sigma. Minha atuação é prática e focada em resultados mensuráveis, como os projetos que liderei e que geraram economias comprovadas de até R$ 15 milhões anuais. O objetivo é claro: otimizar processos, reduzir custos, aumentar a produtividade e, consequentemente, a lucratividade do seu negócio.

Gestão Interina

Para momentos de transição, reestruturação ou para liderar projetos críticos, ofereço minha experiência como Gestor Interino. Assumo posições de liderança sênior (Gerente de Operações, Projetos, Supply Chain) com a missão de estabilizar a operação, implementar as melhorias necessárias e preparar a equipe para o futuro. Garanto a continuidade do negócio, trago uma visão externa e experiente para acelerar a transformação e entrego a área mais forte e estruturada para o próximo líder.

Palestras e Workshops

Como autor do livro "PESSOAS", levo para sua equipe palestras e workshops dinâmicos e customizados, que fogem do lugar-comum. Abordo temas como a conexão real entre gestão humanizada e excelência operacional, como transformar dados financeiros em insights para a liderança e como construir uma cultura de melhoria contínua que começa nas pessoas. O objetivo é inspirar, provocar reflexões e equipar seus líderes com ferramentas práticas para formar equipes de alta performance.

Análise de Dados & BI

Em um mundo orientado por dados, a capacidade de gerar insights rápidos é um diferencial competitivo. Sou especialista em transformar dados brutos e complexos em dashboards interativos e estratégicos em Power BI. Não apenas crio as ferramentas, mas capacito sua equipe a utilizá-las para tomar decisões baseadas em fatos e evidências. Juntos, podemos otimizar a performance, descobrir novas oportunidades de mercado e criar uma cultura verdadeiramente data-driven.

Publicações

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Capa do livro Pessoas: Desenvolvimento com Intencionalidade

Pessoas: Desenvolvimento com Intencionalidade

Um guia prático sobre como construir uma cultura de bem-estar que gera resultados sustentáveis.

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Um guia prático sobre como a gestão humanizada de talentos é o verdadeiro motor da performance sustentável.

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Série 51 Boas Práticas

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Um guia prático para elevar processos, pessoas e resultados.

Pronto para o próximo nível?

Seja para acelerar sua carreira ou transformar sua organização, estou aqui para ajudar a construir um futuro de resultados expressivos e duradouros.

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